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2025年3月30日，以“新质生产力”为主题的中关村论坛年会留学人员创新创业论坛在北京举行。这场国际化论坛汇聚了全球顶尖学者、企业家和政策制定者。
在论坛上，《北京归国留学人员蓝皮书》正式发布，报告采取了抽样问卷调查、座谈交流、个别访谈、资料整理及数据分析等方式。这是首次系统性地揭示北京海归群体的流动趋势、职业选择以及创新效能的研究成果。
据《蓝皮书》数据显示，截至2024年，北京已吸引了超过122万名归国留学人员。其中，60%的就业者选择投身人工智能、医药健康等新兴产业领域；而在创业者群体中，有80%的人聚焦于硬科技创新。
海归群体画像
学位层次：北京归国留学人员中，硕士、博士及副博士学位的人员占比较高，达到76%。这表明该群体普遍具备较高的学历背景和专业能力。
留学目的地：北京归国留学人员的留学目的地以美国和英国为主，占比超过60%。此外，德国、日本等科技强国也是重要的留学来源地。这些国家的教育资源和科研环境为海归人才提供了坚实的基础。
从业领域：科学技术、经济和教育是北京归国留学人员主要集中的行业领域。其中，科学技术领域的从业者占比最高，达到20.8%，其次是经济与教育领域。这反映了北京在吸引高端人才方面对新兴产业和前沿科技领域的强大吸引力。
创新创业表现：北京独角兽企业的创始人中，32.2%具有留学经历，主要集中在人工智能、智能装备、集成电路等硬科技领域。此外，中国科学院北京分院的院士中，75%曾有海外学习经历，中国工程院北京院士的留学比例也达到47%
出国留学的原因+收获分析
从出国留学的原因来看，88.2%的受访者表示出国留学是为了“增加见识，获得国际视野”，这表明大多数留学人员希望通过留学拓宽自己的视野，了解不同的文化和思想。
66.1%的受访者选择留学是为了“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”，55.6%的受访者认为“国外教育水平相对较高”，51.1%的受访者希望通过留学“增强职业综合竞争力”。
此外，约85%的归国留学人员认同“出国以后更爱国”的观点。留学经历不仅没有削弱他们的爱国情感，反而增强了他们对祖国的认同感和文化自信。
归国留学人员就业薪资水平
在北京就业的归国留学人员薪资水平主要集中在12-40万元人民币之间，其中约58.1%的年薪超过20万元。具体来看，35.7%的年薪在20-40万元，28.8%的年薪在12-20万元。此外，12.5%的年薪达到60万元及以上，而13.1%的年薪低于12万元。
同时，在对薪资的满意度方面，49.7%的归国留学人员认为薪资达到预期，但也有38.4%的人表示薪资低于预期。这一数据反映出，尽管薪资水平整体较高，但与留学人员的期望之间仍存在差距。
留学生身份先行与职业规划
《蓝皮书》显示，海归群体在新兴产业中扮演着“生力军”的角色，而人才流动与产业升级之间存在着紧密的互动关系。在全球产业链重构的背景下，留学生需要提前规划，为未来的职业发展铺平道路。
对于计划前往美国或英国留学的人员来说，提前规划并获取相关身份（如绿卡或其他长期居留身份）已成为一种重要的战略选择。
通过锚定前沿领域、关注交叉学科，并结合身份规划，留学生可以更好地发挥自身的国际化背景优势，为未来的职业发展铺平道路，同时也为国家的产业升级和创新发展贡献力量。
