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新加坡EP审批趋严，这波“8口全过”直接打破常规
2025年新加坡EP新政落地后，人力部（MOM）的审批标准肉眼可见地“卷”：不仅要满足薪资门槛、公司业务真实性，家属准证（DP）和长期探访准证（LTVP）的关联审批也越来越严格——很多申请人连“单人EP+1个DP”都要折腾好几轮，更别说“多家庭+多身份”的团批了。
但就在最近，我们刚交付了一个颠覆认知的自雇EP案例：
仅注册1家新加坡公司，同时递交3位EP申请人，连带家属一共8口人（3EP+2DP+3LTVP），从递交到获批全程丝滑，所有申请100%通过！
三组家庭共用一家公司，成本直接砍半，性价比拉满到溢出——今天就把这个“可抄作业”的团批方案，拆解得明明白白！
一、案例核心配置：1家公司+3组家庭，8口人身份全搞定
先上“干货清单”，看看这个团批到底怎么“搭”的：
1. 公司基础：仅1家新加坡公司，承载所有申请
• 注册主体：1家新加坡私人有限公司（PTE.LTD）
• 持股灵活：申请人可自由设定持股比例（本次案例中，股东A占100%股份，高管B、C无股份）
2. EP申请人：3位不同身份，同步获批
本次团批的3位EP申请人，覆盖了“股东+纯高管”的组合，完美适配不同家庭的需求：
• EP1：股东A（100%持股该新加坡公司，以“公司创始人”身份申请）
• EP2：高管B（无股份，担任公司“运营总监”，匹配对应从业经验）
• EP3：高管C（无股份，担任公司“技术总监”，符合岗位资质要求）
3. 家属准证：2DP+3LTVP，全家移居不落下
EP获批后，家属可同步申请关联准证，本次案例直接带飞5位家属：
• DP（家属准证）×2：
￮ DP1：股东A的未成年孩子（可在新加坡就读公立学校）
￮ DP2：高管C的未成年孩子
• LTVP（长期探访准证）×3：
￮ LTVP1：股东A的母亲
￮ LTVP2：股东A的父亲
￮ LTVP3：高管B的母亲
4. 获批实锤：官方信同步放出！
从MOM的获批信可以看到：
• EP有效期24个月，DP/LTVP有效期与主申请人EP绑定
• 所有申请“同步递交、同步获批”，无任何补件环节
二、这个团批案例，到底“香”在哪里？
对比传统“单人单公司”的自雇EP模式，这个团批方案直接把“性价比+效率”拉到了天花板：
1. 成本砍半：1家公司的钱，办3组家庭的身份
传统模式下，每组家庭办自雇EP需要单独注册1家新加坡公司，仅公司注册+年度维护成本就要几万人民币/年；
而本次团批仅用1家公司的成本，承载3组家庭的身份申请——人均成本直接减少60%以上，对于多家庭组团移居的客户来说，堪称“省钱神器”。
2. 效率翻倍：同步递交，不用分批等审批
如果分开办3个自雇EP，需要分3次注册公司、分3批递交申请，至少要耗3-6个月；
本次团批所有申请同步递交，从公司注册到全部获批仅用2个月，时间成本直接压缩到1/3。
3. 配置灵活：持股/岗位自由定，适配不同需求
不管你是“想持股当老板”，还是“只想拿身份不占股份”，这个模式都能满足：
• 持股比例可自由设定（从1%到100%都行）
• 高管岗位可根据申请人经验匹配（运营、技术、市场等均可）
三、为什么这个团批能“100%获批”？关键在这3点
新加坡EP的审批核心是“公司真实+申请人匹配”，这个案例能全过，离不开这3个规划细节：
1. 公司业务“够真实”：符合新加坡产业导向
我们为这家公司规划了符合新加坡本地需求的实体业务（比如跨境电商、科技服务等），而非“空壳公司”——不仅准备了详细的商业计划书，还提前落实了办公地址、银行账户等基础配置，让MOM认可公司的“运营可行性”。
2. 申请人“够匹配”：岗位+薪资+经验全对齐
3位EP申请人的“岗位职责、薪资水平、从业经验”完全匹配新加坡EP的评分标准：
• 股东A：投资背景与公司业务匹配，薪资达到EP最低门槛
• 高管B/C：过往工作经验与“运营/技术总监”岗位一致，简历与公司架构逻辑自洽
3. 材料“够精准”：家属关系+资金证明无漏洞
家属准证的审批核心是“关联关系+资金能力”：
• 我们提前准备了完整的亲属关系证明（出生证、户口本公证等）
• 同步提交了足够的资金证明，证明主申请人有能力支撑家属在新加坡的生活
四、谁适合抄这个“团批作业”？
这个“1家公司+多家庭”的自雇EP模式，尤其适合这几类人群：
1. 想带父母+孩子全家移居的家庭：通过EP关联LTVP，实现“三代同移”；
2. 朋友/亲戚组团移居的群体：分摊公司成本，一起拿身份更划算；
3. 想控制移民成本的高净值人士：用最低成本搞定新加坡身份；
4. 自身无持股需求，但想拿EP的高管：不用注册公司，直接以高管身份加入。
五、自雇EP团批怎么办？4步就能落地
如果你也想复制这个案例，流程其实很清晰（我们会全程帮你规划）：
1. 资质评估：我们会先审核你和同行家庭的背景（学历、经验、资金），确认是否符合团批条件；
2. 公司规划：注册新加坡公司，设计业务架构、持股比例、岗位配置；
3. 材料准备：同步准备EP/DP/LTVP的申请材料（商业计划、简历、亲属证明等）；
4. 递交获批：一次性递交所有申请，跟进审批进度，直到全部获批。
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