香港身份续签新趋势：创业自雇成主流，这些人最适合！附成功案例解析

1. 香港优才计划续签要求证明申请人通常居住于香港并对香港有贡献，如在港定居、工作或开办企业、子女在港读书等。续签模式一般为3+3+2，顶尖人才可获3+5模式。

2. 香港高才通计划续签要求申请人必须获得香港雇主聘用且薪资达到市场水平，或在香港开办公司创业并有真实运营。续签模式为2+3+3，顶尖人才可获2+6模式。

3. 香港专才计划续签要求申请人仍然符合专才申请资格，即仍受雇于香港公司或其在香港成立的公司符合自雇要求。续签模式为2+3+3，顶尖人才可获2+6模式。

4. 香港留学进修（IANG签证）续签要求申请人必须获得香港雇主聘用且薪资达到市场水平，或在香港开办公司创业并有真实运营。续签模式为1+2+2+3，顶尖人才可获2+6模式。

5. 香港新投资入境计划续签不要求申请人在香港工作或开公司，也不要求在港居住，只要维持投资即可续签。续签模式为2+3+3。

从续签条件来看，除优才计划和投资入境计划外，其他人才计划续签都需要在港工作或创业。

受雇续签指通过受聘于香港公司，建立与香港的工作关联，为香港提供劳动力并纳税以达到续签目的。入境处通常会考察三个方面：逗留时长、在港生活关联和雇主公司资质。

这种方式经济要求不高，但合约期限和材料提供受雇主影响，灵活度不高。需要注意的是，入境处严查空壳公司及续签挂靠行为，一经查出会影响续签/永居申请，还可能面临法律风险。

自雇续签指通过在香港创业的方式与香港建立工作关联，对香港产生纳税、提供就业岗位等经济贡献，实现续签目的。根据香港入境处要求，创业续签需重点关注四个指标：

1. 真实在港运作：

证明开办的公司或业务已在香港运作，如有办公场地、业务规划、雇佣本地员工等。

2. 业务持续健康开展：

有明确的业务方向和发展规划，并按计划积极开展业务活动。

3. 对香港的经济贡献：

为香港带来经济效益，如创造就业岗位和在香港纳税。

4. 合理的留港时间：

需要有相关的赴港办公、开展业务的记录，出入境记录很重要。

从港府层面来说，他们更支持创业续签，因为创业续签的贡献度更高，因此材料更有说服力。创业自雇续签有三大优势：

1. 稳定性高：自己开公司雇佣自己，不受雇主合同期限限制，可完全掌控公司运营，续签更有保障。

2. 续签率高：入境处对自雇续签审核相对宽松，只要能提供公司运营证明（如财务报表、商业合同、办公场地租赁合同等），续签成功率通常很高。

3. 灵活性强：自雇者可以选择不在香港常住，只要公司运营规范且对香港有“贡献”，就能维持香港身份。

创业续签还具有税务优势：

香港实行两级利得税制，首200万港元利润税率仅8.25%，超出部分才按16.5%征收，且无增值税或消费税。非香港本地利润（如内地业务收入）还可申请豁免缴税。

港府还为初创企业提供高达700万港元的创业补贴（如BUD专项基金、科技券等），大大降低了创业成本。

根据2025年香港人才续签最新政策和案例分析，以下三类人群更适合通过创业方式续签香港身份：

1. 企业家或企业主如果你在内地或海外已有成熟企业，想要拓展香港市场，那么通过创业方式续签是自然选择。这类申请人通常有丰富的企业管理经验和资金实力，能够满足香港公司运营要求，更易证明对香港经济的贡献。

成功案例：王女士原在上海经营买手店，通过在香港成立跨境贸易公司，联通内地和韩国市场，不仅成功续签，还为业务国际化打下基础。

2. 专业人士或自由职业者拥有特定技能或专业知识的人士可在香港开设咨询公司或个人工作室，提供专业服务。如建筑师、律师、设计师、IT专家等。这类创业往往初始投资相对较小，更易实现盈亏平衡。

3. 科技创新与初创人才拥有创新技术或商业模式的科技创新人才在香港创业可享受更多政策红利。香港政府大力支持科技创新创业，推出多项扶持政策，包括创新及科技基金、科技园孵化计划等。

1. 开设分公司/子公司如果内地已有成熟业务，可以拓展到香港，注册香港公司，租赁办公室，招聘人员，运营公司，发展业务。许多做跨境电商或外贸的企业主通过这种方式成功续签。

2. 收购现有店铺/生意如果暂无具体创业方案，可以在香港收购一家成熟店铺做生意，如面包店、瑜伽馆、茶餐厅等。这种方式相对简单，已有现成的业务、客户和营收模式。建议选择月利润不低于5万的店铺更有利于续签。

成功案例：Z先生通过企业家自雇方式申请香港专才签证，在汇智团队的续签陪跑服务下，公司运营良好且个人收入丰厚，最终成功获得6年顶尖人才签证，实现了2+6年的续签规划。

1. 空壳公司，无真实运营：

入境处2025年启用“商业地址数据库”，虚拟办公室将被标记！必须租赁实体办公室（月租HK$8，000起），提供租赁合同+水电账单，保留业务合同、发票、银行流水，证明持续经营。

2. 零申报滥用，无审计报告：

直接零申报可能触发税务稽查！成立第18个月需完成首次审计，提交经会计师审核的财务报告。亏损企业需提交扭亏计划（如市场拓展方案）。

3. 无本地贡献，忽略强积金：

雇佣本地员工可大幅提升续签成功率！至少雇佣1名香港本地员工，签订合同并缴纳强积金（MPF）（工资的5%）。按时缴纳税款，利得税单是最硬核的“贡献证明”。

结语

创业自雇续签为那些希望灵活维持香港身份、同时发展自己事业的人提供了理想选择。根据个人实际情况和职业背景，选择适合自己的续签方式至关重要。

对于那些既想保留内地生活基础，又想维持香港身份的人士来说，创业自雇续签无疑是最佳选择。只要锚定“真实运营、持续贡献、合规审计”三大原则，不仅能轻松锁定7年永居之路，更能借香港国际跳板，打开全球业务新格局！

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