国际劳工组织下的国际劳工公约有31条适用于香港。透过一套完善的劳工法例，香港雇员享有一系列劳工权益，包括法定最低工资、休息日、法定假期、有薪病假、产假、侍产假及年假、遣散费及长期服务金、雇员工伤补偿、职业安全及健康以及强制性公积金计划等。